総合人材サービス事業


株式会社バンテージ 総合人材サービスは、あなたのライフスタイルをサポート致します。


教育訓練計画概要

計画的なスキルアップ支援

派遣法改正に伴い、派遣元からスタッフの皆様への研修が義務付けられした。
スタッフ皆様の就業継続期間に合わせて、下記の通り受講のご案内をさせて頂きます。
この研修の目的は、皆様の希望に合うキャリアプランと未来を明確にし、その目標に近づく為の支援を行います。一人ひとりのスキルレベルに合わせた段階的・建設的なコースをご案内致します。

訓練概要

対象研修 対象となる方 訓練概要
入社時研修
(短期契約)
初めて当社で派遣就業開始された
短期契約者
初日に就業に当たっての留意点コースの受講
入社時研修
(長期契約)
初めて当社で派遣就業開始された
長期契約者
初日に今後のキャリア計画ガイダンスの受講
年次定期研修
(長期契約)
1年以上の長期契約見込み、
長期継続中の者
毎年1回、指定の期間にご自身のキャリア形成に
必要なコースを受講

研修コース


受講案内及び受講方法に関しては、当社より各個人へ電話及びメールにてご連絡させて頂きますので、受講地、日程の調整をお願い致します。
不明な点は株式会社バンテージ 総合人材サービス事業部へご連絡下さい。


労働派遣法改正のポイント

平成27年9月30日、労働派遣法の改正により新たな期間制限が設けられました。
お手数ですが詳細をご確認下さい。


事業所単位の期間制限

個人単位の派遣期間は同一組織で最長3年

事業所単位の派遣受け入れ可能期間は原則3年

以下は期間制限の対象外
・無期雇用の派遣労働者
・60歳以上の派遣労働者
・日数限定業務
有期プロジェクト業務
産休・育休、介護休業 代替業務

同一組織内の派遣期間は最長3年

事業所単位の派遣受け入れ期間は最長3年

事業所単位の期間制限>個人単位の期間制限


状況報告


株式会社バンテージ 労働派遣事業の状況について(2016年2月~)