総合人材サービス事業
未来創造ライフスタイル
あなたのミライを一緒に創っていきましょう
株式会社バンテージ 総合人材サービスは、あなたのライフスタイルをサポート致します。
教育訓練計画概要
計画的なスキルアップ支援
派遣法改正に伴い、派遣元からスタッフの皆様への研修が義務付けられした。 スタッフ皆様の就業継続期間に合わせて、下記の通り受講のご案内をさせて頂きます。 この研修の目的は、皆様の希望に合うキャリアプランと未来を明確にし、その目標に近づく為の支援を行います。一人ひとりのスキルレベルに合わせた段階的・建設的なコースをご案内致します。訓練概要
| 対象研修 | 対象となる方 | 訓練概要 | ||
|---|---|---|---|---|
| 入社時研修(短期契約) | 対象となる方 | 初めて当社で派遣就業開始された短期契約者 | 訓練概要 | 初日に就業に当たっての留意点コースの受講 |
| 入社時研修(長期契約) | 対象となる方 | 初めて当社で派遣就業開始された長期契約者 | 訓練概要 | 初日に今後のキャリア計画ガイダンスの受講 |
| 年次定期研修(長期契約) | 対象となる方 | 1年以上の長期契約見込み、長期継続中の者 | 訓練概要 | 毎年1回、指定の期間にご自身のキャリア形成に必要なコースを受講 |
研修コース
- ビジネスヒューマン
スキル研修 - キャリアアップ
スキル研修 - テクニカル・
専門スキル研修
不明な点は株式会社バンテージ 総合人材サービス事業部へご連絡下さい。
労働派遣法改正のポイント
平成27年9月30日、労働派遣法の改正により新たな期間制限が設けられました。
お手数ですが詳細をご確認下さい。
お手数ですが詳細をご確認下さい。
- 個人単位の派遣期間は同一組織で最長3年
- 事業所単位の派遣受け入れ可能期間は原則3年
以下は期間制限の対象外
・無期雇用の派遣労働者
・60歳以上の派遣労働者
・日数限定業務
有期プロジェクト業務
産休・育休、介護休業 代替業務 - 同一組織内の派遣期間は最長3年
- 事業所単位の派遣受け入れ期間は最長3年
- 事業所単位の期間制限＞個人単位の期間制限
