新着情報

つつじガーデン白根
グループからのお知らせ

いつもお世話になっております。
つつじガーデン白根の小林です。
当施設の看護師のお知り合いの方より頂きました。
今は事務所の前に飾っております。
実際に見てみてどう感じましたか?
私達職員の感想を今一番伝わる方法で実践いたしました。
気になる方は上記の動画をご視聴ください。

伝わりましたか? 2回、3回ご覧になりましたか?
1回じゃなく2回、2回より3回、3回よりもっとたくさん相手を知れることが大切だと感じております。

アドメディカルグループ
グループからのお知らせ

アドメディカルグループの介護事業部門「つつじグループ」では社会福祉法人つつじ会を含む全施設にて各サービスに応じたテーマを設定し「事例検討会」を行います。

今年は中越エリアを11月22日に、新潟地区を12月13日に行いました。

現場で得た知識、体験、成功事例、失敗事例を共有し個々のスキルアップをグループ全体へ波及させる為、全職員が受講する報告会兼、学びの場です。
今年も無事に中越地区、新潟地区共に行う事が出来ましたので御報告致します。
 
 中越地区はアオーレ長岡にて開催
 
 
つつじガーデン宮内と
 

つつじガーデン三条が発表を行い
 


新潟地区はユニゾンプラザにて開催致します。


つつじガーデン石山と
 

グループホームつつじ白根がそれぞれ発表を行いました。

スライドは各施設にて事例とデータを基に作成し、事前にプレゼンテーションの練習を重ね当日を迎えます。
大勢の人前で話す事、理解してもらえる資料作成、話し方等、事例検討以上に得るものが多いこの事例検討会。アドメディカルグループの人財育成の一つです。
日々変わる介護を取り巻く環境の中、『5大満足』の高みを目指し今後も継続して行きます。

アドメディカルグループ
グループからのお知らせ

人財育成の一環として年2回実施しているアドメディカルグループ研修会。
下期の研修会も無事に全エリアで行う事が出来ました。


2019/11/17 福井・石川エリア 
 

2019/11/24 富山エリア


2019/12/1 新潟エリア

下期では地域包括ケアシステムの中核で今後の調剤薬局に求められる内容を再確認し、スキルアップに必要な知識の吸収、グループ全社で働き方改革に向けた取り組みを全員で学ぶ事が出来ました。

人財育成こそが組織醸成となる事。
時代の流れに沿い、地域に寄り添い共に変化し続けるアドメディカルグループが考える人財育成への想いです。