皆さんこんにちは(^o^)丿

 

つつじガーデン三条　渋木です。

 

 

つつじガーデン三条では、毎月様々な研修を行っており
職員の知識や技術の向上、よりよい介護ケアを目指しています！

今回は先日行った研修についてのブログになります(^○^)

 

 

7月は施設内でPDCAサイクル研修がありました。

当グループ本社 風間人事部長が講師をして下さりに来ていただき、ほぼ全職員が参加しました！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

P(Plan)：目的・目標を決め計画を立てる

↓
D(Do)：計画したことを考える、実行する
↓

C(Check)：結果をPで決めた目標に基づき評価する
↓

A(Act・Adjust)：評価からより良くするための調整・継続するかを決める
↓

P → D → C → A → P ・・・

と繰り返し、よりよい結果につなげる考え方がPDCAサイクルです。

 

介護でなくても使える考え方ですので、
気になった方はぜひ実践してみてください☆

 

 

 

 

 

風間部長よりPower Pointでの講義でわかりやすく説明していただき、

PDCAサイクルの流れ、使い方を学びました。

 

 

そして講義の最後には風間部長から課題が・・・

 

 

 

 

 

その内容は、ヒヤリハット報告書の改善です。

 

（ヒヤリハットとは？）
事故には至らなかったが事故につながる可能性のあるできごとや行動、
またその対応を書面でまとめ、職員全体で周知し
同じ様なことが起こらないようにするためのものです。
文字通りヒヤリ、ハッとしたことを書くためヒヤリハットといいます(^_^;)

 

 

4～5名のグループを作り、それぞれのグループで改善した新しい報告書を作成し、

1番良かった報告書をPDCAサイクルに沿って

3カ月ごとに評価・改善していきます！

 

 

8/7に施設内の全体会議があり、
そこで全8グループのプレゼンテーションを行いました。

 

 

 

 

最後にグループ内で話し合い、1番良いと思ったグループに投票し

新しい報告書を決めます。

 

 

 

 

 

 

 

 

どのグループも工夫して改善したものを作成しており、
様々な形式の報告書が出ました！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして・・・

 

 

 

 

投票の結果、　①グループの報告書　に決定しました＼(^^)／

決めては『記入のしやすさ』です<(｀^´)>

今後は 新しい ヒヤリハット報告書で
　　　　　　　　　　　　　　　　　

今後も【事故なく安全に生活できる施設作り】に努めて参ります！！

 

 

 

最後まで読んでいただきありがとうございました！

 

次回のブログもお楽しみに(@^^)/~~