新着情報

アドメディカルグループ
グループからのお知らせ, 新型コロナウイルス感染拡大防止への対応

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
アドメディカルグループでは、新型肺炎対策本部を設置し、各事業部に於いて感染予防および事業継続について対応をしております。
昨今の新型コロナウイルス感染拡大の状況および高齢者の感染時の重症化、および厚生労働省通知を鑑みて、当社ではお客様への感染防止のため、2020年2月20日「感染症対策マニュアル」を更新、全ての従業員へ再教育を実施し下記の対策を実施しております。
お客様、ご家族、関係者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、引き続き感染防止に対するご理解とご協力をお願いいたします。

【調剤薬局】
・各店舗内で消毒を実施
「自動ドアの押しボタンまたはドアノブ」「投薬カウンター」「お客さま座席」等を消毒用エタノール等それに準ずる消毒液を用いて定時的に消毒を実施
 患者様へ入店時の手指消毒依頼

・従業員のマスクの着用と検温の徹底
 常時マスクの着用の徹底
 毎日の検温の徹底

・厚生労働省より発信の「国民の皆様へのメッセージ」を全店舗、お客さま待合室の掲示板に掲示

・在宅訪問・社会福祉施設への訪問時対策
 マスクの着用の徹底
 患者さま宅へご訪問前後の手指消毒(洗浄)等の徹底
 医療機関・社会福祉施設等のスタッフ、医師、看護師、ケアマネジャー等と連携し、患者さまの体調管理と情報共有に努める

【介護施設】
・感染予防対策
 標準感染予防策等の徹底
 事業所共有スペースの換気、適湿温度の保持
 事業所共有スペースの定期的な消毒用エタノール等それに準ずる消毒液による消毒の実施

・職員の体調管理
 出勤前に検温、発熱が認められる場合は出勤停止
 出勤時に再度検温、健康状態のチェックを実施
 勤務中の手洗い、うがい、咳エチケットの徹底
 多くの人が集まる場所や人混みを避ける

・利用者様の体調管理
 サービス利用前のご自宅での検温を依頼
 送迎時の手指消毒実施
 事業所到着後の検温、健康状態のチェックを実施
 サービスご利用中の手洗い、うがいおよび手指消毒の実施
 定期的な検温および職員による体調管理

・ご面会について
 当面の間、ご面会をお控えいただきますようお願いいたします。
 ご面会の必要がある場合は、事前に各事業所の管理者にお申し出ください。ただし、体調の悪い方、風邪症状のある方、もしくはそのような症状のある方と接触があった場合には、恐れ入りますがご訪問はご遠慮ください。
 ご面会時はマスクを着用いただき、手洗いおよび手指消毒、検温を実施していただいた上でロビー若しくは屋外にてお願いいたします。
 ※地域の状況により面会方法等について別途ご協力のお願いをする場合があります。

【保育事業】
・感染予防対策
 標準感染予防策等の徹底
 事業所共有スペースの換気、適湿温度の保持
 事業所共有スペースの定期的な消毒用エタノール等それに準ずる消毒液による消毒の実施

・職員の体調管理
 出勤前に検温、発熱が認められる場合は出勤停止
 出勤時に再度検温、健康状態のチェックを実施
 勤務中の手洗い、うがい、咳エチケットの徹底
 多くの人が集まる場所や人混みを避ける

・園児の体調管理
 サービス利用前のご自宅での検温を依頼
 送迎時の手指消毒実施
 事業所到着後の検温、健康状態のチェックを実施
 サービスご利用中の手洗い、うがいおよび手指消毒の実施
 定期的な検温および職員による体調管理

【不動産・リテーリング事業】
・感染予防対策
 標準感染予防策等の徹底
 事業所共有スペースの換気、適湿温度の保持
 事業所共有スペースの定期的な消毒用エタノール等それに準ずる消毒液による消毒の実施

・職員の体調管理
 出勤前に検温、発熱が認められる場合は出勤停止
 出勤時に再度検温、健康状態のチェックを実施
 勤務中の手洗い、うがい、咳エチケットの徹底
 多くの人が集まる場所や人混みを避ける

・来客者への対応
 入店時の手指消毒の励行及び、ドアノブなどの消毒用エタノール等それに準ずる消毒液による消毒の実施

【一般旅客事業】
・感染予防対策
 標準感染予防策等の徹底
 事業所共有スペースの換気、適湿温度の保持
 事業所共有スペースの定期的な消毒用エタノール等それに準ずる消毒液による消毒の実施
 乗客乗車前、降車後の車輛内の消毒及び、換気の励行
 乗客への手指消毒の依頼

※地域の感染状況により随時内容を更新し、別途ご協力のお願いをする場合があります。

アドメディカルグループ
グループからのお知らせ

アドメディカルグループの介護事業部門「つつじグループ」では社会福祉法人つつじ会を含む全施設にて各サービスに応じたテーマを設定し「事例検討会」を行います。

今年は中越エリアを11月22日に、新潟地区を12月13日に行いました。

現場で得た知識、体験、成功事例、失敗事例を共有し個々のスキルアップをグループ全体へ波及させる為、全職員が受講する報告会兼、学びの場です。
今年も無事に中越地区、新潟地区共に行う事が出来ましたので御報告致します。
 
 中越地区はアオーレ長岡にて開催
 
 
つつじガーデン宮内と
 

つつじガーデン三条が発表を行い
 


新潟地区はユニゾンプラザにて開催致します。


つつじガーデン石山と
 

グループホームつつじ白根がそれぞれ発表を行いました。

スライドは各施設にて事例とデータを基に作成し、事前にプレゼンテーションの練習を重ね当日を迎えます。
大勢の人前で話す事、理解してもらえる資料作成、話し方等、事例検討以上に得るものが多いこの事例検討会。アドメディカルグループの人財育成の一つです。
日々変わる介護を取り巻く環境の中、『5大満足』の高みを目指し今後も継続して行きます。

アドメディカルグループ
グループからのお知らせ

人財育成の一環として年2回実施しているアドメディカルグループ研修会。
下期の研修会も無事に全エリアで行う事が出来ました。


2019/11/17 福井・石川エリア 
 

2019/11/24 富山エリア


2019/12/1 新潟エリア

下期では地域包括ケアシステムの中核で今後の調剤薬局に求められる内容を再確認し、スキルアップに必要な知識の吸収、グループ全社で働き方改革に向けた取り組みを全員で学ぶ事が出来ました。

人財育成こそが組織醸成となる事。
時代の流れに沿い、地域に寄り添い共に変化し続けるアドメディカルグループが考える人財育成への想いです。